Rednerin Dominique Giger

Dominique Giger steht für Leadership, das Orientierung gibt und Menschen stärkt - gerade in Zeiten von Unsicherheit und Wandel. Wir leben in einer Welt, die sich rasant verändert: politische Krisen, neue Technologien wie Künstliche Intelligenz und immer weniger Zeit, Informationen zu verarbeiten. Viele reagieren, indem sie funktionieren und Emotionen verdrängen. Doch über 90% unseres Verhaltens werden unbewusst gesteuert - der unsichtbare Teil des Eisbergs.

Dominique Giger macht diesen verborgenen Teil sichtbar. Sie verbindet über 18 Jahre Erfahrung im internationalen Change Management, ihre Führungserfahrung als Managerin und Projektleiterin, ihre IT-Expertise sowie fundiertes Wissen in Psychologie und Neurowissenschaft. Mit dieser einzigartigen Kombination vermittelt sie Wissen, Frameworks und Tools, die Klarheit schaffen und Zusammenarbeit auf ein neues Niveau heben.

Ihre Keynotes und Workshops sind praxisnah und greifbar: Sie zeigen, wie Führung heute gelingt – authentisch, resilient und zukunftsorientiert. Dabei verbindet sie technologische Expertise, emotionale Intelligenz und strategische Empathie – immer mit dem Ziel, Führungskräfte und Teams zu inspirieren, zu fordern und zu stärken.

Ihr USP: Dominique Giger vereint technologische Expertise, ihre eigene Resilienzerfahrung und langjährige Führungserfahrung - darunter in Zusammenarbeit mit globalen Top-Marken, Fortune Global 500 Unternehmen, KMUs, NGOs sowie Start-ups. Sie berät Führungskräfte und Teams, inspiriert, fordert heraus und macht Mut, in unsicheren Zeiten neue Wege zu gehen.

Dominique Giger Vortragsthemen

• Führen in unsicheren Zeiten - Klarheit, Orientierung und Empathie als Schlüssel

Wie Führungskräfte Sicherheit geben, wenn die Zukunft unklar ist. Dominique Giger zeigt, warum innere Stärke und empathisches Handeln über Erfolg oder Scheitern entscheiden - und wie Teams in Krisen Vertrauen und Motivation finden.

• Resilienz beginnt im Kopf - mentale Stärke für Führungskräfte & Teams

Wie aus Druck neue Energie entsteht: praxiserprobte Methoden für den Umgang mit Unsicherheit, Ängsten und hohen Erwartungen- für sich selbst und das Team.

• Change als Chance - Transformation als Haltung leben

Warum Wandel nicht „gemanagt“, sondern vorgelebt werden muss. Dominique Giger zeigt, wie eine offene, resiliente Haltung Veränderung möglich macht - und wie Führungskräfte mit einer resilienten, offenen Haltung Menschen für Veränderung gewinnen.

• Menschlichkeit als Future Skill – Emotionale Intelligenz im Zeitalter von KI

Technologie wird schneller, als wir sie verstehen können. Warum Empathie und emotionale Intelligenz die entscheidenden Kompetenzen für Führung bleiben – und wie Leader sie gezielt entwickeln.

• Der unsichtbare Eisberg – was Leadership von Psychologie & Neurowissenschaft lernen muss

Über 90 % unseres Verhaltens laufen unbewusst ab. Wer diesen Teil versteht, kann Ängste in Energie verwandeln und High-Performance-Kulturen schaffen.

Warum Dominique Giger?

• Über 18 Jahre Erfahrung in internationalen Change- und Transformationsprojekten (Fortune Global 500 Unternehmen, KMUs, NGOs sowie Start-ups).
• Technologischer Hintergrund (ETH Master Informatik) verbunden mit Leadership-Expertise.
• Eigene Resilienzerfahrungen, die zeigen, dass Klarheit und Empathie keine Theorie sind, sondern gelebte Praxis.
• Authentisch, inspirierend und zugleich klar in der Botschaft: Führung neu denken - mit Klarheit, Stärke und Empathie.

Dominique Giger ist die Stimme für Leadership in unsicheren Zeiten.

Sie inspiriert Führungskräfte, Wandel nicht zu fürchten, sondern als Chance zu begreifen - und ihre Teams mit Klarheit, Resilienz und Empathie erfolgreich in die Zukunft zu führen.